40+ years of Benefits Administration
Medcom Benefit Solutions is a leading provider of comprehensive employee benefit solutions, dedicated to delivering exceptional service and innovative strategies for employers. With over 40 years of experience, Medcom Benefit Solutions specializes in navigating the complexities of today's evolving workforce, offering a wide range of services to meet diverse employer needs.
Located in Jacksonville, FL, with a primary address at PO Box 10269, Jacksonville, FL 32247-0269, US, Medcom Benefit Solutions offers a suite of solutions, including COBRA and Premium Billing Administration, CDHP Administration (Flexible Spending Accounts, Health Savings Accounts, Health Reimbursement Arrangements, Commuter Benefits, and Lifestyle Accounts), and Health Care Reform products like Affordable Care Act Reporting and Full-Time Benefit Eligibility Tracking. Medcom Benefit Solutions is also proficient in HIPAA Privacy and Security Training, HIPAA Privacy Policies, Health & Welfare Compliance, and consulting services for ERISA and Health Care Reform compliance.
Medcom Benefit Solutions is committed to empowering businesses with the tools and expertise needed to optimize their employee benefits programs. With a focus on compliance and efficiency, Medcom Benefit Solutions helps employers create attractive and sustainable benefits packages that support employee well-being and drive organizational success. We invite the manager of Medcom Benefit Solutions to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
Medcom Benefit Solutions est un fournisseur leader de solutions complètes d'avantages sociaux pour les employés, dédié à fournir un service exceptionnel et des stratégies innovantes pour les employeurs. Avec plus de 40 ans d'expérience, Medcom Benefit Solutions se spécialise dans la navigation à travers les complexités de la main-d'œuvre actuelle en évolution, offrant une large gamme de services pour répondre aux divers besoins des employeurs.
Situé à Jacksonville, en Floride, avec une adresse principale au PO Box 10269, Jacksonville, FL 32247-0269, US, Medcom Benefit Solutions propose une suite de solutions, comprenant l'administration COBRA et de la facturation des primes, l'administration CDHP (comptes de dépenses flexibles, comptes d'épargne santé, arrangements de remboursement des frais de santé, avantages de transport et comptes de style de vie) et des produits de réforme des soins de santé tels que le rapport sur la loi sur les soins abordables et le suivi de l'admissibilité aux avantages à temps plein. Medcom Benefit Solutions est également compétent en matière de formation à la confidentialité et à la sécurité HIPAA, de politiques de confidentialité HIPAA, de conformité en matière de santé et de bien-être, et de services de consultation pour la conformité ERISA et à la réforme des soins de santé.
Medcom Benefit Solutions s'engage à donner aux entreprises les outils et l'expertise nécessaires pour optimiser leurs programmes d'avantages sociaux pour les employés. En mettant l'accent sur la conformité et l'efficacité, Medcom Benefit Solutions aide les employeurs à créer des ensembles d'avantages sociaux attrayants et durables qui soutiennent le bien-être des employés et favorisent le succès organisationnel. Nous invitons le responsable de Medcom Benefit Solutions à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare Medcom Benefit Solutions with 2 companies in Insurance
| Comparison Field |
Medcom Benefit SolutionsMain Company |
TASC (Total Administ...View Profile |
Omnify Employee Bene...View Profile |
|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 1975 | 2005 |
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Company Size
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— | 501-1,000 | 501-1,000 |
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City
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Jacksonville, FL | Madison, WI | Lincoln, Nebraska |
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Country
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United States | United States | United States |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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18 Total Skills
Employee Benefits
COBRA Administration
HSA Administration
FSA Administration
Health Care Reform
HIPAA Compliance
ERISA Compliance
ACA Employer Reporting
ERISA Wrap Plan & SPD
Form 5500 Reporting
Penalty Appeal Support
Form 5500 Preparation & Back Filing
ACA Employer Reporting Services
ERISA Regulatory Compliance Services
Non Discrimination Testing
Lifestyle Accounts
Retiree Billing
HRA Administration
|
11 Total
1 Common
10 Unique
Match
6%
Common Skills:
HIPAA Compliance
Unique Skills:
AgriPlan & BizPlan (Section 105 HRA)
COBRA
ERISA
FlexSystem (Section 125 FSA)
FMLA
Funded HRA
+4
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5 Total
5 Unique
Unique Skills:
DCAs
FSAs
HSAs
Section 125 Plan Benefits
Wellness Accounts
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