Censia is a data-driven platform that enables enterprises to find, develop, and retain the best talent in the world.
Censia is a leading software development company revolutionizing talent acquisition and management. With a data-driven platform, Censia empowers enterprises to identify, develop, and retain top talent globally. Censia's innovative solutions integrate seamlessly with existing Applicant Tracking Systems (ATS), providing a comprehensive talent profile, ideal candidate modeling, and intelligent passive sourcing capabilities.
Located at 450 Geary St, Ste 501, San Francisco, CA 94102, US, Censia provides tools to map talent, compare competitive talent pools, and enrich profiles with essential contact information. The company’s commitment to OFCCP compliance and anonymous mode ensures fair and unbiased candidate sourcing. Censia continues to refine its suite of HR tech solutions to meet the evolving needs of modern human resources departments.
Censia is dedicated to helping organizations unlock their full potential through transformative talent strategies. The company’s talent intelligence technology offers ranked candidate slates, internal mobility matching, and attribute recommendations, streamlining the recruitment process and ensuring the best talent is always within reach.
To the manager of Censia: we invite you to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
Censia est une entreprise leader dans le développement de logiciels qui révolutionne l'acquisition et la gestion des talents. Grâce à une plateforme axée sur les données, Censia permet aux entreprises d'identifier, de développer et de fidéliser les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Les solutions innovantes de Censia s'intègrent de manière transparente aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants, offrant ainsi un profil complet des talents, une modélisation idéale des candidats et des capacités intelligentes de recherche passive.
Située au 450 Geary St, Ste 501, San Francisco, CA 94102, États-Unis, Censia fournit des outils pour cartographier les talents, comparer les viviers de talents concurrentiels et enrichir les profils avec des informations de contact essentielles. L'engagement de l'entreprise envers la conformité OFCCP et le mode anonyme garantit une recherche de candidats équitable et impartiale. Censia continue d'affiner sa suite de solutions technologiques RH pour répondre aux besoins évolutifs des services des ressources humaines modernes.
Censia se consacre à aider les organisations à libérer leur plein potentiel grâce à des stratégies de talents transformatrices. La technologie de renseignement sur les talents de l'entreprise offre des listes de candidats classés, une correspondance de mobilité interne et des recommandations d'attributs, rationalisant ainsi le processus de recrutement et garantissant que les meilleurs talents sont toujours à portée de main.
Au responsable de Censia : nous vous invitons à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare Censia with 3 companies in Software-Development
| Comparison Field |
CensiaMain Company |
HomerunView Profile |
SeamlessHRView Profile |
pymetrics (now Harve...View Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
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— | 2014 | 2011 | |
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Company Size
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— | 11-50 | 201-500 | 201-500 |
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City
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San Francisco, CA | New York, NY | ||
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Country
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United States | United States | ||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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25 Total Skills
Talent Acquisition
HR Tech
Applicant Tracking System
Talent Management
Recruitment Solutions
Human Resources Technology
Talent Intelligence
Enterprise Solution
Internal Mobility
data science
machine learning
Recruitement
data as a service
OFCCP Compliance
talent on demand
Hiring Tools
predictable pipeline
Recruiting Tools
HR tech
ATS
Recruiter
predictive capability
human resources
human resources technology
Artificial Intelliegence
|
17 Total
17 Unique
Unique Skills:
Candidate experience
Career pages
Collaboration software
Company culture
Creative industry
Employer branding
+11
|
21 Total
21 Unique
Unique Skills:
Core HR Technology
Employee Onboarding
Employee Self-Service
HR Information System
HR Management
HRIS
+15
|
13 Total
13 Unique
Unique Skills:
Artificial Intelligence
assessment
candidate experience
candidate guidance
ethical AI
future of work
+7
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