Helping you engage your people and improve performance
Pilat HR is a leading provider of human resources services, renowned for delivering exceptional performance and talent management solutions. With a focus on helping organizations engage their people and improve overall performance, Pilat HR offers bespoke services tailored to meet specific client requirements. Their comprehensive solutions include job evaluation, 360 feedback, and continuous performance management.
Pilat HR's innovative product suite includes Pilat First, a solution designed for companies looking to introduce continuous performance management. Additionally, Pilat Professional builds upon the entry-level system with added features like feedback mechanisms and competency integration. For organizations seeking full customization, Pilat Enterprise offers tailored solutions to fit specific needs, providing a fast and flexible alternative to higher-cost providers.
Pilat HR is headquartered in Hertford, England, at SG14 1DJ, GB, and also maintains an office in Lebanon, New Jersey 08833, US. Pilat HR continues to support businesses in achieving their strategic goals through effective human resources practices. We invite the management of Pilat HR to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further enhance their market presence.
Pilat HR est un fournisseur leader de services de ressources humaines, réputé pour la fourniture de solutions exceptionnelles de gestion des performances et des talents. En mettant l'accent sur l'aide aux organisations pour mobiliser leur personnel et améliorer leurs performances globales, Pilat HR propose des services sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Ses solutions complètes comprennent l'évaluation des emplois, le feedback à 360 degrés et la gestion continue des performances.
La suite de produits innovants de Pilat HR comprend Pilat First, une solution conçue pour les entreprises qui souhaitent introduire une gestion continue des performances. De plus, Pilat Professional s'appuie sur le système d'entrée de gamme avec des fonctionnalités supplémentaires telles que des mécanismes de feedback et l'intégration des compétences. Pour les organisations à la recherche d'une personnalisation complète, Pilat Enterprise offre des solutions sur mesure pour répondre à des besoins spécifiques, offrant une alternative rapide et flexible aux fournisseurs plus coûteux.
Pilat HR a son siège social à Hertford, en Angleterre, à l'adresse SG14 1DJ, GB, et possède également un bureau à Lebanon, dans le New Jersey 08833, aux États-Unis. Pilat HR continue d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques grâce à des pratiques efficaces en matière de ressources humaines. Nous invitons la direction de Pilat HR à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin d'améliorer encore leur présence sur le marché.
Compare Pilat HR with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
Pilat HRMain Company |
Phoenix Consulting I...View Profile |
ElitmindView Profile |
AIR HR SolutionsView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2010 | 2012 | |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 51-200 | 11-50 |
|
City
|
Hertford, England | Warszawa, Mazowieckie | Gurgaon, Haryana | |
|
Country
|
United Kingdom | Poland | India | |
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
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18 Total Skills
Human Resources
Talent Management
Performance Management
Job Evaluation
360 Feedback
Organizational Development
Employee Engagement
Development Management
Assessments
Organisational Surveys
Reward & Compensation
Succession Planning
Continuous Feedback
360 & Multi-rater Feedback
Organisational Development
Reporting
Data Management
Analytics
|
18 Total
1 Common
17 Unique
Match
6%
Common Skills:
Human Resources
Unique Skills:
Assessment
Authority Matrix
Career Development
Career Path
Compensation & Benefits
Competencies
+11
|
25 Total
25 Unique
Unique Skills:
Advanced Analytics
AI
Artificial Intelligence
Azure
Big Data
Business Intelligence
+19
|
9 Total
1 Common
8 Unique
Match
6%
Common Skills:
Employee Engagement
Unique Skills:
Contract to Hire Staffing
Human Resource Outsourcing
Industry Specific Policies & Processes Preparation
JD preparation & KRA Mapping
Organization Structure Management
Permanent Staffing
+2
|
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