HR support done right - Happy Employees make Happy Customers which, in turn, creates a Thriving Business
CUBE HR is a leading provider of comprehensive human resources services, dedicated to fostering positive and productive work environments. With a focus on employee well-being and compliance, CUBE HR ensures businesses thrive by minimizing conflict, enhancing customer image, and attracting top talent. Located at Primary: 2 Empire Way, Suite 307, Burnley, Lancashire BB12 6HH, GB, CUBE HR offers a full suite of HR solutions, proactively partnering with clients to optimize the employee experience journey.
CUBE HR specializes in onboarding, performance management, objective setting, development, reward, and recognition. They also provide expert guidance on succession plans, ensuring your company is well-prepared for the future. Their services extend to managing difficult employees, understanding and implementing legislation, and creating effective contracts, handbooks, and policies. By entrusting your HR needs to CUBE HR, you can focus on your core business objectives while ensuring a legally compliant and engaged workforce.
CUBE HR is committed to becoming an integral part of your team, offering a dedicated advisor for consistent and personalized support. The company understands the unique challenges businesses face and provides tailored solutions to address them effectively. With CUBE HR, companies can protect their reputation, reduce time wasted on conflict resolution, and improve employee retention. We invite the manager of CUBE HR to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further enhance their market presence and attract new clients.
CUBE HR est un fournisseur de premier plan de services complets en ressources humaines, dédié à la promotion d'environnements de travail positifs et productifs. En mettant l'accent sur le bien-être des employés et la conformité, CUBE HR veille à ce que les entreprises prospèrent en minimisant les conflits, en améliorant l'image de la clientèle et en attirant les meilleurs talents. Situé à Primary: 2 Empire Way, Suite 307, Burnley, Lancashire BB12 6HH, GB, CUBE HR offre une gamme complète de solutions RH, en s'associant de manière proactive avec ses clients pour optimiser le parcours de l'expérience employé.
CUBE HR se spécialise dans l'intégration, la gestion de la performance, la définition d'objectifs, le développement, la récompense et la reconnaissance. Ils fournissent également des conseils d'experts sur les plans de succession, en veillant à ce que votre entreprise soit bien préparée pour l'avenir. Leurs services s'étendent à la gestion des employés difficiles, à la compréhension et à la mise en œuvre de la législation, et à la création de contrats, de manuels et de politiques efficaces. En confiant vos besoins en RH à CUBE HR, vous pouvez vous concentrer sur vos objectifs commerciaux essentiels tout en garantissant une main-d'œuvre engagée et conforme aux lois.
CUBE HR s'engage à faire partie intégrante de votre équipe, en offrant un conseiller dédié pour un soutien cohérent et personnalisé. L'entreprise comprend les défis uniques auxquels les entreprises sont confrontées et fournit des solutions sur mesure pour les relever efficacement. Avec CUBE HR, les entreprises peuvent protéger leur réputation, réduire le temps perdu en résolution de conflits et améliorer la fidélisation des employés. Nous invitons le responsable de CUBE HR à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin d'améliorer encore leur présence sur le marché et d'attirer de nouveaux clients.
Compare CUBE HR with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
CUBE HRMain Company |
Warwick HRView Profile |
the HR patch LtdView Profile |
People Vision HRView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2019 | 2016 | 2000 |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 2-10 | 51-200 |
|
City
|
Burnley, Lancashire | Cobham, Surrey | ||
|
Country
|
United Kingdom | United Kingdom | ||
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
|
24 Total Skills
Human Resources
Employee Relations
Talent Management
HR Consulting
Performance Management
Compliance
Employee Engagement
Change Management
Managing Performance
Redundancy & restructure
TUPE
Mergers & Aquisitions
Learning & Development
Developing Talent
Difficult Employees
Legislation
Contracts
Handbooks
Policies & Procedures
Conflict Resolution / Meadiation
Disciplinary
Grievance
Absence
Maternity/ Paternity / Adoption / Parental
|
8 Total
1 Common
7 Unique
Match
4%
Common Skills:
Performance Management
Unique Skills:
Employment Law
Organisation Design
Policy Formulation
Pyschometircs
Recruitment
Strategy
+1
|
12 Total
1 Common
11 Unique
Match
4%
Common Skills:
Performance Management
Unique Skills:
Absence Management
Diversity & Inclusion
Employee Handbook
Employee Wellbeing
Employment Contracts
Employment Law
+5
|
17 Total
1 Common
16 Unique
Match
4%
Common Skills:
Performance Management
Unique Skills:
Absence Management
Career Development
Coaching
Competence Frameworks
Discipline & Grievance
Disputes & Tribunals
+10
|
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