Kompetenzzentrum für Arbeit 45+
Loopings is a leading think tank dedicated to shaping the future of work, particularly for individuals aged 45 and above. With a focus on fostering an inclusive and dynamic work environment, Loopings supports organizations and individuals in developing forward-thinking learning and career models. Loopings aims to empower people with the confidence and skills to creatively design fulfilling professional paths, ensuring they remain ready and relevant in today's evolving job market.
Through its innovative Loopings Studio, the company pioneers new solutions and explores future-oriented concepts related to the 45+ workforce. This includes conducting "think tanks" and real-world "experiments" to advance practical approaches to continuous education and skills development. Additionally, the Loopings Landkarte serves as a comprehensive resource, connecting employers and employees with a diverse range of services and offerings, such as generational management, career assessments, training programs, job search assistance, and strategies for extending working life beyond 65. Loopings is located at Sihlquai 131, c/o Impact Hub, Zürich, 8005, CH.
Loopings combines research, practical insights, and engaging events to address the challenges and opportunities of an aging society and the evolving world of work. The company's comprehensive approach encompasses various aspects, including entrepreneurship, social projects, consulting, and business modeling. Loopings is committed to promoting age-friendly work environments, generational diversity, and the concept of working without age limits. We invite the management team at Loopings to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
Loopings est un groupe de réflexion de premier plan qui se consacre à façonner l'avenir du travail, en particulier pour les personnes de 45 ans et plus. En mettant l'accent sur la promotion d'un environnement de travail inclusif et dynamique, Loopings aide les organisations et les personnes à développer des modèles d'apprentissage et de carrière tournés vers l'avenir. Loopings vise à donner aux gens la confiance et les compétences nécessaires pour concevoir de manière créative des parcours professionnels épanouissants, en veillant à ce qu'ils restent prêts et pertinents sur le marché du travail en constante évolution.
Grâce à son innovant Loopings Studio, l'entreprise est pionnière dans de nouvelles solutions et explore des concepts d'avenir liés à la main-d'œuvre des 45 ans et plus. Cela comprend la réalisation de "groupes de réflexion" et d'"expériences" concrètes afin de faire progresser les approches pratiques de la formation continue et du développement des compétences. De plus, la Loopings Landkarte sert de ressource complète, mettant en relation les employeurs et les employés avec un éventail diversifié de services et d'offres, tels que la gestion des générations, les évaluations de carrière, les programmes de formation, l'aide à la recherche d'emploi et les stratégies visant à prolonger la vie professionnelle au-delà de 65 ans. Loopings est situé à Sihlquai 131, c/o Impact Hub, Zürich, 8005, CH.
Loopings combine la recherche, les connaissances pratiques et les événements intéressants pour aborder les défis et les opportunités d'une société vieillissante et du monde du travail en évolution. L'approche globale de l'entreprise englobe divers aspects, notamment l'entrepreneuriat, les projets sociaux, le conseil et la modélisation commerciale. Loopings s'engage à promouvoir des environnements de travail adaptés à l'âge, la diversité des générations et le concept de travail sans limite d'âge. Nous invitons l'équipe de direction de Loopings à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare Loopings with 3 companies in Think-Tanks
| Comparison Field |
Lo
LoopingsMain Company |
NE
NEOSView Profile |
Wirtschaftsagentur W...View Profile |
Think3View Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 2012 | 2022 | |
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Company Size
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— | 51-200 | 51-200 | 1 employee |
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City
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Vienna, Vienna | Vienna, Vienna | ||
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Country
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Austria | Austria | ||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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27 Total Skills
Future of Work
Generational Management
Career Development
Workforce 45+
Lifelong Learning
Age-Friendly Workplace
Employee Empowerment
Unternehmertum
Soziale Projekte
Arbeitswelt 4.0
Consulting
Business Modelling
Ideencheck
Startups
Workshops
Zeitsouveränität
Arbeitsmarktfähigkeit
Stammtische
Arbeiten ohne Altersgrenzen
Zukunft der Arbeit
Alternde Gesellschaft
Neustarter Stories
Generationendiversität
Freiheit
Lebensträume
Beratung
Generationenfreundlichkeit
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17 Total
17 Unique
Unique Skills:
Arbeitsmarkt
Bildung
Bildungssystem
Chancengerechtigkeit
EU
Europa
+11
|
25 Total
25 Unique
Unique Skills:
Beratungen
Business Location Vienna
Creative Industries
Digitale Technologien
Expats in Vienna
Förderungen
+19
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14 Total
14 Unique
Unique Skills:
Abschnittspartner
Design Thinking
Innovation
Kundenzentrierung
Organisationsentwicklung
Problemlösung
+8
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