CSIS Diversity and Leadership in International Affairs Project
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Elevating diverse voices and perspectives in international affairs.
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Company Description
CSIS Diversity and Leadership in International Affairs Project is dedicated to elevating diverse voices and perspectives within the realm of international affairs. Located in Washington, District of Columbia, at 1616 Rhode Island Ave NW, CSIS launched the Diversity and Leadership in International Affairs Project (DLIA) in 2017 to serve as a central hub for diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives.
DLIA actively encourages innovation in international policy by broadening the inclusion of diverse voices in research and scholarship. The project amplifies these diverse perspectives and reexamines foreign policy through a DEI lens. Understanding that equity, justice, identity, and belonging are crucial to crafting effective and innovative policy, DLIA strives to ensure CSIS’ workforce is diverse, and its policies and practices foster an inclusive culture.
Through strategic programming and external partnerships, CSIS Diversity and Leadership in International Affairs Project aims to provide equitable opportunities for all employees to realize their full potential and re-envision foreign policy. We invite the management of CSIS Diversity and Leadership in International Affairs Project to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform, further enhancing your organization's visibility.
Le projet CSIS Diversité et Leadership dans les Affaires Internationales se consacre à l'élévation des voix et des perspectives diverses dans le domaine des affaires internationales. Situé à Washington, District de Columbia, au 1616 Rhode Island Ave NW, le CSIS a lancé le projet Diversité et Leadership dans les Affaires Internationales (DLIA) en 2017 pour servir de centre névralgique pour les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).
Le DLIA encourage activement l'innovation dans la politique internationale en élargissant l'inclusion des voix diverses dans la recherche et l'érudition. Le projet amplifie ces diverses perspectives et réexamine la politique étrangère à travers le prisme de la DEI. Comprenant que l'équité, la justice, l'identité et l'appartenance sont cruciales pour l'élaboration de politiques efficaces et innovantes, le DLIA s'efforce de garantir que le personnel du CSIS est diversifié et que ses politiques et pratiques favorisent une culture inclusive.
Grâce à une programmation stratégique et à des partenariats externes, le projet CSIS Diversité et Leadership dans les Affaires Internationales vise à offrir des opportunités équitables à tous les employés pour qu'ils réalisent leur plein potentiel et réenvisagent la politique étrangère. Nous invitons la direction du projet CSIS Diversité et Leadership dans les Affaires Internationales à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme, améliorant ainsi la visibilité de votre organisation.
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