Le recrutement autrement
Spike is a dynamic and innovative firm specializing in staffing and recruiting solutions. Located in Paris, Ile-de-France, at 120, Avenue des Champs-Élysées, Spike partners with both companies and candidates to identify and cultivate individual strengths and unlock potential for growth. The firm's origins lie in a passion for reimagining the recruiting process, combining empathy, authenticity, and a commitment to connecting talent with opportunity.
Spike's comprehensive suite of services encompasses recruitment, employer branding, strategic recruiting, talent identification, onboarding support, and Recruitment Process Outsourcing (RPO). They specialize in connecting emerging companies with top-tier professionals, offering executive search and professional development support to facilitate career advancement. With a focus on helping businesses find the perfect team and candidates reach their professional goals, Spike delivers impactful and tailored solutions.
Spike’s dedication to exceptional service and strategic partnership makes them a leader in the staffing and recruiting industry. The team at Spike is committed to supporting clients in navigating the evolving talent landscape, fostering growth and success for both companies and individuals. Detailed information regarding the firm's complete portfolio of services will be completed soon with the support of the company’s management.
Spike est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les solutions de recrutement et de personnel. Située à Paris, en Île-de-France, au 120, Avenue des Champs-Élysées, Spike s’associe à des entreprises et à des candidats afin d’identifier et de développer les forces individuelles et de libérer le potentiel de croissance. Les origines de l'entreprise reposent sur une passion pour la réinvention du processus de recrutement, combinant l'empathie, l'authenticité et un engagement à connecter les talents aux opportunités.
La gamme complète de services de Spike englobe le recrutement, la marque employeur, le recrutement stratégique, l'identification de talents, le soutien à l'intégration et l'Externalisation du processus de recrutement (RPO). Ils se spécialisent dans la mise en relation d'entreprises émergentes avec des professionnels de premier plan, offrant une recherche d'exécutifs et un développement professionnel pour faciliter l'avancement de carrière. Avec un accent sur l'aide aux entreprises à trouver l'équipe parfaite et aux candidats à atteindre leurs objectifs professionnels, Spike offre des solutions percutantes et personnalisées.
L'engagement de Spike envers un service exceptionnel et un partenariat stratégique en fait un leader dans le secteur du recrutement et du personnel. L'équipe de Spike s'engage à aider les clients à naviguer dans le paysage des talents en constante évolution, favorisant la croissance et le succès tant des entreprises que des individus. Des informations détaillées concernant l'ensemble du portefeuille de services de l'entreprise seront finalisées prochainement avec le soutien de la direction de l'entreprise.
Compare Spike with 3 companies in Staffing-and-Recruiting
| Comparison Field |
SpikeMain Company |
HaysView Profile |
Prime Executive Offi...View Profile |
Human SkillsView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
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— | 0 | 2014 | 2013 |
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Company Size
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— | 5,001-10,000 | 2-10 | 2-10 |
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City
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Paris, Ile-de-France | London, England | Denver, Colorado | Silkeborg, Danmark |
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Country
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United Kingdom | United States | ||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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18 Total Skills
recruiting
staffing
talent acquisition
executive search
employer branding
talent management
professional development
Recruitment
Employer branding
Recruiting strategy
Talent finder
Onboarding
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Campus recruiting
Consulting
Startup
Executive search
Professional development
|
8 Total
8 Unique
Unique Skills:
Career transition
contract recruitment
Contracting jobs
Hiring
Recruiting
Resourcing
+2
|
13 Total
13 Unique
Unique Skills:
Advisory
Chief of Staff
Coaching
Development
Effectiveness
Engagement
+7
|
14 Total
14 Unique
Unique Skills:
Assessment
Automation
Building Materials
Candidates
Headhunting
New Employees
+8
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