The AI-powered operating system for agile, people-powered change.
Trickle is revolutionizing software development with its AI-powered operating system, designed for agile and people-powered change. Trickle empowers organizations to navigate constant disruption, from AI and restructures to new systems and compliance pressures. Through focused 12-week Sprints, Trickle helps leaders unlock safe, real-time input from staff, providing the insight and momentum to act early, adapt quickly, and build healthier, more resilient organizations.
Proven across diverse sectors including the NHS, government, councils, universities, and SMEs, Trickle enables leaders to surface what really matters, co-create solutions with their people, and track impact in weeks, not months. Trickle's AI-driven tools make it easier for busy leaders to capture, moderate, and act on feedback at scale. Trickle is located at South Charlotte Street, Edinburgh, Scotland, GB.
At Trickle, they are committed to tackling the critical challenge of organizational change and employee-led continuous improvement, fostering progressive workplaces where people feel heard, valued, and able to drive progress together. Trickle is enhancing the future of work. We invite the manager of Trickle to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
Trickle révolutionne le développement de logiciels grâce à son système d'exploitation basé sur l'IA, conçu pour un changement agile et axé sur les personnes. Trickle permet aux organisations de faire face aux perturbations constantes, de l'IA et des restructurations aux nouveaux systèmes et aux pressions de conformité. Grâce à des sprints ciblés de 12 semaines, Trickle aide les dirigeants à débloquer des contributions sûres et en temps réel de la part du personnel, leur donnant ainsi la perspicacité et l'élan nécessaires pour agir rapidement, s'adapter rapidement et bâtir des organisations plus saines et plus résilientes.
Éprouvé dans divers secteurs, notamment le NHS, le gouvernement, les conseils, les universités et les PME, Trickle permet aux dirigeants de faire ressortir ce qui compte vraiment, de cocréer des solutions avec leurs employés et de suivre l'impact en quelques semaines, et non en quelques mois. Les outils basés sur l'IA de Trickle permettent aux dirigeants occupés de saisir, de modérer et d'agir plus facilement sur les commentaires à grande échelle. Trickle est situé à South Charlotte Street, Édimbourg, Écosse, GB.
Chez Trickle, ils s'engagent à relever le défi essentiel du changement organisationnel et de l'amélioration continue menée par les employés, en favorisant des lieux de travail progressistes où les gens se sentent écoutés, valorisés et capables de faire progresser les choses ensemble. Trickle améliore l'avenir du travail. Nous invitons le responsable de Trickle à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare Trickle with 3 companies in Software-Development
| Comparison Field |
TrickleMain Company |
KumanuView Profile |
Positive Leadership...View Profile |
d&i Leaders (Diversi...View Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 2015 | 2017 | |
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Company Size
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— | 11-50 | 2-10 | 2-10 |
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City
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Edinburgh, Scotland | Ann Arbor, Michigan | London, England | |
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Country
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United Kingdom | United States | United Kingdom | |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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21 Total Skills
AI-powered software
agile development
employee engagement
organizational change
continuous improvement
feedback management
leadership development
collective action
futureofwork
Organisational Devlopment
Continuous improvement
transparency
Data driven decisions
Psychological safety
Efficiency
Anonymous feedback
Actionable insights
task prioritisation
Productivity
employee wellbeing
inclusivity
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12 Total
12 Unique
Unique Skills:
AI
behavioral science
design
employee experience
employee well-being
leadership
+6
|
3 Total
3 Unique
Unique Skills:
motivation
positive leadership
positive psychology
|
19 Total
19 Unique
Unique Skills:
B2B communities
belonging
conferences
diversity
EDI
employee experience
+13
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