RITEQ is now a Ceridian company. Makes work Life Better.
RITEQ, now a Ceridian company, is a leading force in software development, dedicated to making work life better through innovative human capital management (HCM) solutions. RITEQ’s integration with Ceridian enhances its ability to provide comprehensive services, leveraging the Dayforce cloud HCM platform to optimize the entire employee lifecycle. With a focus on attracting, engaging, paying, deploying, and developing talent, RITEQ delivers cutting-edge solutions for organizations of all sizes.
RITEQ’s primary address is located at Sydney Corporate Park, Level 1, Building 3, 190 Bourke Rd, Alexandria, NSW 2015, AU. With a robust suite of specialties including WFM, award interpretation, rostering, and payroll/HR interface, RITEQ ensures that clients have the tools they need to effectively manage their workforce. The company’s solutions also encompass employee self-service and time & attendance, providing a full spectrum of capabilities.
By focusing on innovation and comprehensive HCM solutions, RITEQ continues to drive success for its clients and enhance the employee experience. The company remains committed to providing top-tier software development and workforce management tools. We invite the manager of RITEQ to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further highlight your exceptional offerings.
RITEQ, qui fait désormais partie de Ceridian, est un acteur majeur dans le développement de logiciels, se consacrant à améliorer la vie professionnelle grâce à des solutions innovantes de gestion du capital humain (HCM). L'intégration de RITEQ avec Ceridian renforce sa capacité à fournir des services complets, en exploitant la plateforme cloud HCM Dayforce pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés. En mettant l'accent sur l'attraction, l'engagement, la rémunération, le déploiement et le développement des talents, RITEQ propose des solutions de pointe aux organisations de toutes tailles.
L'adresse principale de RITEQ est située au Sydney Corporate Park, Level 1, Building 3, 190 Bourke Rd, Alexandria, NSW 2015, AU. Avec une gamme étendue de spécialités, notamment la gestion des effectifs (WFM), l'interprétation des primes, la planification des horaires et l'interface paie/RH, RITEQ s'assure que ses clients disposent des outils nécessaires pour gérer efficacement leurs effectifs. Les solutions de l'entreprise comprennent également le libre-service des employés et la gestion du temps et des présences, offrant ainsi un éventail complet de capacités.
En se concentrant sur l'innovation et les solutions HCM complètes, RITEQ continue de stimuler le succès de ses clients et d'améliorer l'expérience des employés. L'entreprise reste déterminée à fournir des outils de développement de logiciels et de gestion des effectifs de premier ordre. Nous invitons le responsable de RITEQ à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin de mettre davantage en valeur vos offres exceptionnelles.
Compare RITEQ with 3 companies in Software-Development
| Comparison Field |
RITEQMain Company |
Ke
KeyPay Cloud Payroll...View Profile |
HumanforceView Profile |
foundUView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2011 | 2013 | |
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Company Size
|
— | 51-200 | 201-500 | 51-200 |
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City
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Alexandria, NSW | Sydney, NSW | North Sydney, New South Wales | Milton, Queensland |
|
Country
|
Australia | Australia | Australia | Australia |
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
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14 Total Skills
Human Capital Management
HCM Software
Workforce Management
Payroll Solutions
Employee Engagement
Talent Management
Cloud HCM Platform
WFM
Award Interpretation
Rostering
Payroll/ HR Interface
Workforce Management Software
Employee Self Service
Time & Attendance
|
3 Total
1 Common
2 Unique
Match
7%
Common Skills:
Workforce Management
Unique Skills:
Leave Management
Payroll
|
18 Total
2 Common
16 Unique
Match
14%
Common Skills:
Employee Engagement
Workforce Management
Unique Skills:
Compliance
Employee Availabillity Management
Employee Experience
Financial Wellbeing
Frontline Workforces
HCM
+10
|
27 Total
3 Common
24 Unique
Match
21%
Common Skills:
Human Capital Management
Talent Management
Workforce Management
Unique Skills:
Applicant Tracking System
Compliance
Document Management
Employee Monitoring
HR Software
HRIS
+18
|
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