Stop Counting Heads. Start Counting Hearts.
HeartCount is a leading software development company committed to enhancing employee experience and fostering thriving company cultures. With innovative solutions designed to support and lead your people, HeartCount empowers organizations to overcome challenges and build a positive work environment. HeartCount is headquartered in Charlotte, North Carolina, US, and also has offices in Copenhagen, Denmark; Belgrade, Serbia; and Novi Sad, Serbia.
HeartCount specializes in providing tools that enable weekly pulse checks, predictive turnover analytics, and automatic reporting. By leveraging technology to streamline data processing and improve communication, HeartCount ensures that companies can easily access crucial insights and support their employees' well-being. HeartCount is dedicated to helping organizations create a future of work where every employee feels valued and engaged.
HeartCount's platform offers seamless integration and user-friendly access, making it simple for companies to implement and utilize its powerful features. Discover how HeartCount can transform your company culture and drive long-term success. The HeartCount team is continually working to enhance its offerings, with more information to be completed soon with the support of the company’s management.
To the HeartCount team, we invite you to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
HeartCount est une entreprise leader dans le développement de logiciels, engagée à améliorer l'expérience des employés et à favoriser des cultures d'entreprise prospères. Avec des solutions innovantes conçues pour soutenir et diriger vos employés, HeartCount permet aux organisations de surmonter les défis et de construire un environnement de travail positif. HeartCount a son siège social à Charlotte, Caroline du Nord, aux États-Unis, et possède également des bureaux à Copenhague, au Danemark ; Belgrade, en Serbie ; et Novi Sad, en Serbie.
HeartCount est spécialisée dans la fourniture d'outils permettant des contrôles hebdomadaires, des analyses prédictives du taux de rotation du personnel et des rapports automatiques. En tirant parti de la technologie pour rationaliser le traitement des données et améliorer la communication, HeartCount garantit que les entreprises peuvent facilement accéder à des informations cruciales et soutenir le bien-être de leurs employés. HeartCount se consacre à aider les organisations à créer un avenir du travail où chaque employé se sent valorisé et engagé.
La plateforme HeartCount offre une intégration transparente et un accès convivial, ce qui permet aux entreprises de mettre en œuvre et d'utiliser facilement ses puissantes fonctionnalités. Découvrez comment HeartCount peut transformer votre culture d'entreprise et favoriser un succès à long terme. L'équipe HeartCount travaille continuellement à améliorer ses offres, et de plus amples informations seront bientôt complétées avec le soutien de la direction de l'entreprise.
A l'équipe HeartCount, nous vous invitons à créer une présentation d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare HeartCount with 3 companies in Software-Development
| Comparison Field |
HeartCountMain Company |
Ma
MaritzCXView Profile |
WorkhumanView Profile |
WellWiseView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 1973 | 1999 | |
|
Company Size
|
— | 1,001-5,000 | 1,001-5,000 | 2-10 |
|
City
|
Charlotte, North Carolina | Lehi, UT | Framingham, Massachusetts | |
|
Country
|
United States | United States | United States | |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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17 Total Skills
Employee Engagement
Company Culture
Software Development
Employee Feedback
Employee Retention
Predictive Analytics
HR Technology
company culture
employee engagement
employee engagement survey
employee feedback
employee satisfaction
weekly pulse survey
retention
employee wellbeing
future of work
employee recognition
|
17 Total
17 Unique
Unique Skills:
brresearch
custom research expertise
customer experience measurement
customer feedback
customer satisfaction research
customer-centric operations
+11
|
11 Total
11 Unique
Unique Skills:
dei
diversity & inclusion
employee performance
employer brand
human capital management
human resources
+5
|
11 Total
11 Unique
Unique Skills:
business metrics
continuous improvement
data analysis
data-driven decision making
employee experience
insights-driven improvement
+5
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