L'agence transverse qui met en action la diversité, l'équité et l'inclusion.
Hally is a leading professional training and coaching organization dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion (DE&I) within businesses and organizations. Located in Paris, France, Hally delivers concrete solutions to prevent exclusion, discrimination, and harassment, offering proactive strategies and responsive measures. Through customized consulting, practical training, and awareness workshops, Hally supports the creation of respectful and inclusive environments, both internally and within client services.
Hally's comprehensive approach strengthens team cohesion and societal commitment through actionable plans that reflect its clients' engagements, vision, and values. Operating from its primary address in Paris, Hally is committed to enhancing workplace well-being and promoting a culture of inclusivity. The company's expertise encompasses a wide range of specialties, including reporting mechanisms, addressing sexist behaviors and discrimination, and ensuring overall safety and compliance.
With a focus on delivering tangible results, Hally equips organizations with the tools and knowledge to navigate the complexities of DE&I effectively. Organizations interested in creating a more inclusive and equitable workplace can confidently partner with Hally to achieve their goals. We invite the manager of Hally to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
Hally est une organisation de premier plan spécialisée dans la formation professionnelle et le coaching, dédiée à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au sein des entreprises et des organisations. Située à Paris, en France, Hally propose des solutions concrètes pour prévenir l'exclusion, la discrimination et le harcèlement, offrant des stratégies proactives et des mesures réactives. Grâce à des conseils personnalisés, des formations pratiques et des ateliers de sensibilisation, Hally soutient la création d'environnements respectueux et inclusifs, tant en interne qu'au sein des services de ses clients.
L'approche globale de Hally renforce la cohésion d'équipe et l'engagement sociétal grâce à des plans d'action qui reflètent les engagements, la vision et les valeurs de ses clients. Opérant depuis son adresse principale à Paris, Hally s'engage à améliorer le bien-être au travail et à promouvoir une culture d'inclusion. L'expertise de l'entreprise englobe un large éventail de spécialités, y compris les mécanismes de signalement, la lutte contre les comportements sexistes et la discrimination, et la garantie de la sécurité et de la conformité globales.
En mettant l'accent sur la fourniture de résultats tangibles, Hally fournit aux organisations les outils et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les complexités de la DE&I. Les organisations intéressées par la création d'un lieu de travail plus inclusif et équitable peuvent s'associer en toute confiance à Hally pour atteindre leurs objectifs. Nous invitons le responsable de Hally à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare Hally with 3 companies in Professional-Training-and-Coaching
| Comparison Field |
HallyMain Company |
Aurora50View Profile |
ADIMView Profile |
MoodHouseView Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
|
— | 2020 | 2020 | |
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Company Size
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— | 11-50 | 2-10 | 11-50 |
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City
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Al Khalidayah, Abu Dhabi | Arradon, Brittany | ||
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Country
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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29 Total Skills
Diversity and Inclusion
Equity
DE&I Training
Harassment Prevention
Workplace Well-being
Professional Coaching
RSE
dispositif de signalement
agissements sexistes
discriminations
D&I
diversité et inclusion
équité
harcèlement sexuel
enseignement supérieur
safety
Qualiopi
dispositif d'alerte
organisme de formation
bien-être au travail
entreprises
RPS
DE&I
violences sexistes et sexuelles
harcèlement moral
collectivités publiques
RH
diversité
inclusion
|
20 Total
20 Unique
Unique Skills:
corporate social responsibility
CSR
DEI
DEIB
diversity
EDI
+14
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6 Total
6 Unique
Unique Skills:
formations
journalisme
médias
pluralisme
représentations
sensibilisation
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7 Total
7 Unique
Unique Skills:
Accompagnement
Burn-out
Épuisement professionnel
Management
Prévention
QVCT
+1
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