For inclusive organizations. For empowered humans.
EQUIDEM-Academy is a leading provider of professional training and coaching services, dedicated to helping organizations cultivate a culture of diversity, equity, and inclusion. Based in Laatzen, Lower Saxony at Gänsewiese 20, EQUIDEM-Academy empowers businesses to embed a strong commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) within their corporate strategies and guiding principles.
EQUIDEM-Academy fosters inclusive leadership attitudes and supports the creation of work environments where all employees feel a sense of belonging. With a strong emphasis on individual empowerment and awareness, their programs enhance personal development, helping individuals unlock their full potential and translate their unique skills into enhanced performance. EQUIDEM-Academy guides individuals on a journey of self-reflection, assisting them in overcoming internal and external barriers, and encouraging them to recognize their uniqueness as a strength.
EQUIDEM-Academy’s work aims to challenge prejudices, create awareness of discrimination and exclusion, and actively contribute to more inclusive organizations and a more inclusive society. EQUIDEM-Academy’s management is continuously enhancing its service offerings, with detailed information to be completed soon. We invite the manager of EQUIDEM-Academy to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
EQUIDEM-Academy ist ein führender Anbieter von professionellen Trainings- und Coaching-Dienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Organisationen dabei zu helfen, eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern. Mit Sitz in Laatzen, Niedersachsen, Gänsewiese 20, unterstützt EQUIDEM-Academy Unternehmen dabei, ein starkes Bekenntnis zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) in ihre Unternehmensstrategien und Leitprinzipien zu integrieren.
EQUIDEM-Academy fördert eine inklusive Führungshaltung und unterstützt die Schaffung von Arbeitsumgebungen, in denen sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Befähigung und Bewusstseinsbildung verbessern ihre Programme die persönliche Entwicklung und helfen Einzelpersonen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre einzigartigen Fähigkeiten in eine verbesserte Leistung umzusetzen. EQUIDEM-Academy begleitet Einzelpersonen auf einer Reise der Selbstreflexion, unterstützt sie bei der Überwindung interner und externer Barrieren und ermutigt sie, ihre Einzigartigkeit als Stärke zu erkennen.
Die Arbeit von EQUIDEM-Academy zielt darauf ab, Vorurteile zu hinterfragen, ein Bewusstsein für Diskriminierung und Ausgrenzung zu schaffen und aktiv zu integrativeren Organisationen und einer integrativeren Gesellschaft beizutragen. Das Management von EQUIDEM-Academy arbeitet kontinuierlich an der Erweiterung seines Serviceangebots, wobei detaillierte Informationen in Kürze vervollständigt werden. Wir laden den Manager von EQUIDEM-Academy ein, auf unserer Plattform eine individuelle und exklusive Unternehmenspräsentation und Produktliste zu erstellen.
Compare EQUIDEM-Academy with 3 companies in Professional-Training-and-Coaching
| Comparison Field |
EQUIDEM-AcademyMain Company |
Cook RossView Profile |
po
powerful.coView Profile |
Future LeadershipView Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 1989 | 2019 | 2002 |
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Company Size
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— | 11-50 | 2-10 | 51-200 |
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City
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Laatzen, Lower Saxony | Houston, Texas | Maputo, Cidade de Maputo | Melbourne, Victoria |
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Country
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United States | Australia | ||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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19 Total Skills
Diversity and Inclusion
Inclusive Leadership
Equity Training
Empowerment Coaching
Organizational Development
Diversity Consulting
Inclusion Strategies
Inclusion
Creating Reflexion Rooms ON EYE-LEVEL
Diversity
Inclusive Leadership Coaching
Equity
Leadership Development
Diversity Coaching
Empowerment
Consulting in Diversity & Inclusion
Inclusive culture
Training in Diversity & Inclusion
Journeys to learn & unlearn
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10 Total
10 Unique
Unique Skills:
allyship
Coaching
Cultural Competency
Culture Change
Disability
Gender
+4
|
22 Total
22 Unique
Unique Skills:
Business Operations
Coaching
Consultancy
Corporate Innovation
Corporate Social Responsability
Cross-functional collaboration
+16
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17 Total
17 Unique
Unique Skills:
Assessment
Board Advisory
CLA
DEI
ESG
Executive Search
+11
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