Crafting meaningful connections in the workplace. We’re here to help businesses become socially sustainable.
Culturas is dedicated to enhancing workplace environments through professional training and coaching, focusing on fostering socially sustainable businesses. Culturas aims to ensure workplaces prioritize long-term well-being, engagement, and a strong sense of belonging among employees. By delivering specialized services, Culturas cultivates genuine connections, recognizing that meaningful relationships are the cornerstone of resilient and high-performing organizations.
Operating from its primary address in Oslo, Oslo 0753, NO, Culturas is committed to creating meaningful moments that remind individuals of their value. The company’s data-driven approach and expertise in emotional intelligence and regenerative leadership enable them to tailor solutions that promote collaboration and inner development goals. Culturas focuses on making those crucial moments of connection happen, building a foundation for lasting positive change.
Culturas’ mission is to transform businesses by embedding social sustainability into their core values. With a comprehensive suite of training and coaching programs, Culturas empowers organizations to achieve lasting success through enhanced employee well-being and engagement. We invite the management of Culturas to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform, enhancing their visibility and reach.
Culturas er dedikert til å forbedre arbeidsmiljøer gjennom profesjonell opplæring og coaching, med fokus på å fremme sosialt bærekraftige virksomheter. Culturas har som mål å sikre at arbeidsplasser prioriterer langsiktig trivsel, engasjement og en sterk følelse av tilhørighet blant ansatte. Ved å levere spesialiserte tjenester, dyrker Culturas ekte forbindelser, og erkjenner at meningsfulle forhold er hjørnesteinen i robuste og høypresterende organisasjoner.
Med utgangspunkt i sin primære adresse i Oslo, Oslo 0753, NO, er Culturas forpliktet til å skape meningsfulle øyeblikk som minner enkeltpersoner om deres verdi. Selskapets datadrevne tilnærming og ekspertise innen emosjonell intelligens og regenerativt lederskap gjør dem i stand til å skreddersy løsninger som fremmer samarbeid og indre utviklingsmål. Culturas fokuserer på å få disse viktige øyeblikkene med tilknytning til å skje, og bygger et grunnlag for varig positiv endring.
Culturas' misjon er å transformere virksomheter ved å integrere sosial bærekraft i sine kjerneverdier. Med en omfattende pakke av opplærings- og coachingprogrammer gir Culturas organisasjoner mulighet til å oppnå varig suksess gjennom forbedret medarbeidertrivsel og engasjement. Vi inviterer ledelsen i Culturas til å opprette en tilpasset og eksklusiv presentasjon av selskapet og en produktliste på vår plattform, for å forbedre deres synlighet og rekkevidde.
Compare Culturas with 3 companies in Professional-Training-and-Coaching
| Comparison Field |
CulturasMain Company |
iloView Profile |
PoluritaView Profile |
Scarlett AssociatesView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2017 | 2019 | 2019 |
|
Company Size
|
— | 2-10 | 2-10 | 2-10 |
|
City
|
Oslo, Oslo | Paris, Paris | London, London | Peterborough, Cambs |
|
Country
|
Norway | France | United Kingdom | United Kingdom |
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
|
14 Total Skills
Professional Training
Coaching
Social Sustainability
Employee Engagement
Workplace Well-being
Regenerative Leadership
Emotional Intelligence
Data-Driven
Emotional Inteligence
Belonging
Engagement
Wellbeing
Collaboration
Inner Development Goals
|
9 Total
9 Unique
Unique Skills:
Bim Digital
HRTech
ilo
Innovation
Lien Social
Qualité de vie au travail (QVT)
+3
|
14 Total
14 Unique
Unique Skills:
Architecture
Banking
CRM
Development
Dynamics 365
Marketing
+8
|
7 Total
1 Common
6 Unique
Match
7%
Common Skills:
Coaching
Unique Skills:
Humans Resources
Leadership
Mental Health
Performance Improvement
Psychometrics
Strategy
|
Other organizations in the same industry
This company is also known as