Path to Parity
The 30% Club Malaysia is a global, business-led campaign originating in the UK, with a strong focus on achieving gender balance in boardrooms and senior leadership positions. The 30% Club Malaysia has been driving significant transformation across Corporate Malaysia through a steadfast commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). The organization's core mission is to achieve a minimum of 30% women representation on the boards of companies listed on Bursa Malaysia. They also encourage non-listed organizations and multinational corporations to join as Corporate Advocates in this shared journey.
The 30% Club Malaysia is located at Level 9, Mercu 2, No 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur. The organization is dedicated to a vision where leadership transcends labels, united in progress, where every voice matters, and where the future is shaped together for lasting change. Inclusion is not just a milestone but a movement.
The 30% Club Malaysia celebrated its 10th anniversary, reaffirming its dedication to building a more inclusive and equitable future for all. The 30% Club Malaysia continues to promote women in leadership and gender diversity. We invite the manager of The 30% Club Malaysia to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
The 30% Club Malaysia est une campagne mondiale menée par des entreprises, originaire du Royaume-Uni, qui met fortement l'accent sur la réalisation de l'équilibre entre les sexes dans les conseils d'administration et les postes de direction. Le 30% Club Malaysia a été le moteur d'une transformation significative dans l'ensemble de Corporate Malaysia grâce à un engagement ferme en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). La mission principale de l'organisation est d'atteindre une représentation féminine minimale de 30 % au sein des conseils d'administration des sociétés cotées à la Bourse de Malaisie. Ils encouragent également les organisations non cotées et les sociétés multinationales à se joindre à eux en tant que défenseurs de l'entreprise dans ce parcours commun.
Le 30% Club Malaysia est situé à Level 9, Mercu 2, No 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur. L'organisation se consacre à une vision où le leadership transcende les étiquettes, unis dans le progrès, où chaque voix compte et où l'avenir est façonné ensemble pour un changement durable. L'inclusion n'est pas seulement une étape importante, mais un mouvement.
Le 30% Club Malaysia a célébré son 10e anniversaire, réaffirmant son engagement à bâtir un avenir plus inclusif et équitable pour tous. Le 30% Club Malaysia continue de promouvoir les femmes dans les postes de direction et la diversité des genres. Nous invitons le responsable du 30% Club Malaysia à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare 30% Club Malaysia with 3 companies in Non-profit-Organization-Management
| Comparison Field |
30% Club MalaysiaMain Company |
Black Professionals...View Profile |
FLEX People GroupView Profile |
The Outcast Collecti...View Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 2014 | 2021 | |
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Company Size
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— | 2-10 | 2-10 | 2-10 |
|
City
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Miami, Florida | Melbourne, Victoria | Mumbai , - | |
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Country
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United States | Australia | ||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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16 Total Skills
Gender Balance
Boardroom Diversity
Women in Leadership
Diversity and Inclusion
Corporate Governance
Equity
Inclusion
Women On Boards
Women Leadership
Diversity in Leadership
Gender Diversity
Diversity
Women In Tech
Women In STEM
Female Leaders
Board Of Directors
|
9 Total
1 Common
8 Unique
Match
6%
Common Skills:
Equity
Unique Skills:
Career Guidance
Economic Development
Leadership Development
Legacy Building
Networking
Professional Development
+2
|
12 Total
12 Unique
Unique Skills:
Employee Engagement
Employee Experience
Executive Search
Family Friendly Organisations
Flexible Working Jobs
HR Consulting
+6
|
2 Total
1 Common
1 Unique
Match
6%
Common Skills:
Equity
Unique Skills:
Gender Equity
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