Collaborating for positive impact through responsible sourcing
AIM-Progress is a global initiative focused on enabling and promoting responsible sourcing practices and sustainable production systems. Supported and sponsored by AIM in Europe, AIM-Progress brings together consumer goods manufacturers and suppliers to drive positive change within supply chains. The organization is dedicated to sharing learnings and best practices related to responsible sourcing, particularly concerning human rights.
AIM-Progress leverages synergies and supports collaboration with like-minded global initiatives, fostering an effective network for continuous improvement. The organization develops and promotes common evaluation methods to assess CSR performance within the supply chain, driving efficiencies for all companies involved. By collecting, assessing, and sharing non-competitive information on supply chain social compliance performance, AIM-Progress helps develop and promote responsible sourcing practices, reducing audit fatigue for suppliers and promoting a unified approach.
With its primary address in Brussels, Brussels 1040, BE, AIM-Progress operates through various working groups and regional hubs, focusing on key areas such as Living Wage/Income, Responsible Recruitment and Forced Labour, Grievance Mechanism, and Impact Measurement. AIM-Progress is committed to driving sustainability and ethical practices across industries. Management is working to complete additional information regarding the company’s extended activities. We invite the manager of AIM-Progress to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further highlight its contributions to responsible sourcing and sustainable development.
AIM-Progress est une initiative mondiale axée sur la promotion de pratiques d'approvisionnement responsables et de systèmes de production durables. Soutenu et parrainé par AIM en Europe, AIM-Progress rassemble des fabricants de biens de consommation et des fournisseurs pour impulser des changements positifs au sein des chaînes d'approvisionnement. L'organisation se consacre au partage des connaissances et des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement responsable, en particulier en ce qui concerne les droits de l'homme.
AIM-Progress exploite les synergies et soutient la collaboration avec des initiatives mondiales similaires, favorisant ainsi un réseau efficace pour une amélioration continue. L'organisation développe et promeut des méthodes d'évaluation communes pour évaluer la performance RSE au sein de la chaîne d'approvisionnement, ce qui permet d'améliorer l'efficacité pour toutes les entreprises impliquées. En collectant, en évaluant et en partageant des informations non concurrentielles sur la performance de la conformité sociale de la chaîne d'approvisionnement, AIM-Progress contribue à développer et à promouvoir des pratiques d'approvisionnement responsables, à réduire la lassitude des audits pour les fournisseurs et à promouvoir une approche unifiée.
Avec son adresse principale à Bruxelles, Bruxelles 1040, BE, AIM-Progress opère par le biais de divers groupes de travail et centres régionaux, en se concentrant sur des domaines clés tels que le salaire/revenu de subsistance, le recrutement responsable et le travail forcé, le mécanisme de réclamation et la mesure de l'impact. AIM-Progress s'engage à promouvoir la durabilité et les pratiques éthiques dans tous les secteurs. La direction travaille à compléter des informations supplémentaires concernant les activités étendues de l'entreprise. Nous invitons le responsable de AIM-Progress à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin de mettre davantage en valeur ses contributions à l'approvisionnement responsable et au développement durable.
Compare AIM-Progress with 3 companies in Manufacturing
| Comparison Field |
AIM-ProgressMain Company |
Tracemark®View Profile |
Business ChiefView Profile |
Responsible Business...View Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2020 | 2017 | 2004 |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 51-200 | 51-200 |
|
City
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Brussels, Brussels | Barcelona, Cataluña / Catalunya | Norwich, Norfolk | Alexandria, Virginia |
|
Country
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Belgium | Spain | United Kingdom | United States |
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
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20 Total Skills
Responsible Sourcing
Sustainable Production
Supply Chain
Human Rights
CSR Performance
Ethical Practices
Sustainability
Sustainable Sourcing
Food&Beverage
Cosmetics
Transportation
FMCGs
grievance mechanisms
Responsible Recruitment/Forced Labour
Impact Measurment
APAC
Africa
Living Wage/Living Income
Mutual Recognition
Capability Building
|
18 Total
1 Common
17 Unique
Match
5%
Common Skills:
Supply Chain
Unique Skills:
Chain of Custody
CoC Gold
Community Investment
Diamonds
Encryptation
Ethics
+11
|
15 Total
15 Unique
Unique Skills:
Business
CEO
Cloud Security
Corporate Finance
DE&I
Digital Strategy
+9
|
16 Total
1 Common
15 Unique
Match
5%
Common Skills:
Supply Chain
Unique Skills:
Audits
Code of Conduct
Corporate Social Responsibility
CSR
Due Diligence
Electronics
+9
|
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