Aider les Hommes et les Organisations à faire le point, suivre leur cap, tracer leur route, trouver d'autres voies...
GPS Interfaces is a leading Human Resources consultancy dedicated to helping organizations and individuals identify and develop the resources needed to meet their evolving needs. With a focus on various sectors including tourism, hospitality, industry, research, and public service, GPS Interfaces delivers comprehensive solutions through four specialized divisions, each managed by dedicated consultants.
GPS Interfaces offers a range of services designed to optimize human capital and organizational performance. These include recruitment strategies to secure top talent, evaluation processes to objectively assess professional potential, and personalized coaching and training programs to enhance employee skills and capabilities. The firm also provides outplacement services to support career transitions and feedback solutions to foster personal and professional growth.
Located at 29, Boulevard des Alpes, Immeuble Regus, Meylan, Auvergne-Rhône-Alpes 38240, FR, and with additional offices at 86 avenue d'Aix-les-Bains, SEYNOD, Rhône Alpes 74600, FR and 73 cours Albert Thomas, LYON, Rhône Alpes 69003, FR, GPS Interfaces is committed to providing tailored support that drives success. We invite the management of GPS Interfaces to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further enhance their market presence.
GPS Interfaces est un cabinet de conseil en Ressources Humaines de premier plan, dédié à aider les organisations et les individus à identifier et à développer les ressources nécessaires pour répondre à leurs besoins en constante évolution. Axé sur divers secteurs, notamment le tourisme, l'hôtellerie, l'industrie, la recherche et le service public, GPS Interfaces offre des solutions complètes à travers quatre divisions spécialisées, chacune gérée par des consultants dédiés.
GPS Interfaces propose une gamme de services conçus pour optimiser le capital humain et la performance organisationnelle. Ceux-ci comprennent des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, des processus d'évaluation pour évaluer objectivement le potentiel professionnel, et des programmes de coaching et de formation personnalisés pour améliorer les compétences et les capacités des employés. L'entreprise propose également des services de reclassement pour soutenir les transitions de carrière et des solutions de feedback pour favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.
Situé au 29, Boulevard des Alpes, Immeuble Regus, Meylan, Auvergne-Rhône-Alpes 38240, FR, et avec des bureaux supplémentaires au 86 avenue d'Aix-les-Bains, SEYNOD, Rhône Alpes 74600, FR et au 73 cours Albert Thomas, LYON, Rhône Alpes 69003, FR, GPS Interfaces s'engage à fournir un soutien sur mesure qui favorise le succès. Nous invitons la direction de GPS Interfaces à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin de renforcer davantage leur présence sur le marché.
Compare GPS Interfaces with 3 companies in Human-Resources
| Comparison Field |
GPS InterfacesMain Company |
Abaka, Conseil en Re...View Profile |
ADH GroupeView Profile |
HR TOP SAView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2002 | 1986 | 2004 |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 11-50 | 11-50 |
|
City
|
Meylan, Auvergne-Rhône-Alpes | Rennes, Brittany | Paris-Lyon-Nancy-Metz-Aix-Marseille, Île-de-France | |
|
Country
|
France | |||
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
|
14 Total Skills
Human Resources
Recruitment
Talent Management
Coaching
Training
Organizational Development
HR Consulting
Formation
Outplacement
Bilan de compétences
Evaluation
Feedback 360
Recrutement
Conseil RH
|
16 Total
16 Unique
Unique Skills:
Accompagnement managérial
Assessment Center
Audit RH
bilan de personnalité
Chasse de tête
Conseil en recrutement
+10
|
7 Total
7 Unique
Unique Skills:
Accompagnement au changement
Assessment
Bilan de potentiel
International
Médiation
Prévention des risques Psychosociaux
+1
|
12 Total
1 Common
11 Unique
Match
7%
Common Skills:
Talent Management
Unique Skills:
Assessment
Bilan de Carrière
Bilan de Compétences
Change management
Coaching opérationnel
Droit du travail
+5
|
Other organizations in the same industry
This company is also known as