Business & Public Partner
SIGMA HR Business & Public Partner is a dynamic organization dedicated to providing comprehensive Human Resources services. Specializing in creating HR strategies tailored to organizational specifics, SIGMA HR excels in optimizing recruitment processes and building effective teams. The company is also adept at implementing efficient onboarding and offboarding procedures that enhance employee engagement.
SIGMA HR Business & Public Partner offers expertise in talent management, succession planning, and employee development, ensuring that organizations are well-equipped to meet future challenges. Furthermore, SIGMA HR provides support in creating performance evaluation systems and compensation policies, working closely with management and HR departments on labor law, staffing, and organizational structure. With a commitment to fostering a positive organizational culture and strong employer branding, SIGMA HR Business & Public Partner helps optimize salary budgets and benefits, offering training and HR consulting for both the public and business sectors. The primary address is Gliwice, 44-100, PL.
Committed to corporate social responsibility, SIGMA HR Business & Public Partner allocates 2% of each project's value to support charitable organizations such as UNICEF and OTOZ Animals, reinforcing their belief that business can be a force for good. SIGMA HR Business & Public Partner continues to expand its service offerings, further enhancing its ability to meet the diverse needs of its clients. We invite the manager of SIGMA HR Business & Public Partner to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
SIGMA HR Business & Public Partner to dynamiczna firma, której celem jest zapewnianie kompleksowych usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizując się w tworzeniu strategii HR dostosowanych do specyfiki organizacji, SIGMA HR wyróżnia się optymalizacją procesów rekrutacyjnych i budowaniem efektywnych zespołów. Firma doskonale radzi sobie również z wdrażaniem efektywnych procedur onboardingu i offboardingu, które zwiększają zaangażowanie pracowników.
SIGMA HR Business & Public Partner oferuje wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania talentami, planowania sukcesji i rozwoju pracowników, zapewniając organizacjom odpowiednie przygotowanie do sprostania przyszłym wyzwaniom. Ponadto, SIGMA HR zapewnia wsparcie w tworzeniu systemów ocen pracowniczych i polityki wynagrodzeń, ściśle współpracując z kadrą zarządzającą i działami HR w zakresie prawa pracy, etatyzacji i struktury organizacyjnej. Dążąc do wspierania pozytywnej kultury organizacyjnej i silnego employer brandingu, SIGMA HR Business & Public Partner pomaga optymalizować budżety wynagrodzeń i świadczeń, oferując szkolenia i doradztwo HR zarówno dla sektora publicznego, jak i biznesowego. Podstawowy adres to Gliwice, 44-100, PL.
Zaangażowana w społeczną odpowiedzialność biznesu, SIGMA HR Business & Public Partner przeznacza 2% wartości każdego projektu na wsparcie organizacji charytatywnych, takich jak UNICEF i OTOZ Animals, wzmacniając przekonanie, że biznes może być siłą na rzecz dobra. SIGMA HR Business & Public Partner stale rozszerza swoją ofertę usług, jeszcze bardziej zwiększając swoją zdolność do zaspokajania różnorodnych potrzeb swoich klientów. Zapraszamy managera SIGMA HR Business & Public Partner do stworzenia spersonalizowanej i ekskluzywnej wizytówki firmy oraz listy produktów na naszej platformie.
Compare SIGMA HR Business & Public Partner with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
SIGMA HR Business & Publi...Main Company |
InrecruitingView Profile |
BizPartners Consulti...View Profile |
TopscaleHRView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2009 | 2017 | |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 2-10 | 1 employee |
|
City
|
Turin, Piedmont | Poznań, Wielkopolskie | Markham, Ontario | |
|
Country
|
Italy | Canada | ||
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
|
30 Total Skills
Human Resources
HR Consulting
Talent Management
Recruitment
Employee Engagement
Organizational Culture
Compensation
Partnerstwo biznesowe
Zarządzanie zmianą
HR Business Partner
Benefity pracownicze
Wynagrodzenia
Zarządzanie talentami
HR Manager
Employer Branding
Zarządzanie strategiczne
System motywacyjny
Prawo pracy
Elastyczność i dopasowanie
Doradztwo HR
Oceny pracownicze
Instytucje publiczne
MŚP
Procesy HR
Onboarding
Offboarding
Etatyzacja
Zarządzanie budżetem
Zarządzanie zespołem
Rozwój pracowników
|
23 Total
23 Unique
Unique Skills:
AI
Applicant Tracking System
ATS
Candidate Management
CV parsing
Elasticsearch
+17
|
10 Total
1 Common
9 Unique
Match
3%
Common Skills:
Talent Management
Unique Skills:
Coaching i mentoring
HR
Regulaminy i procedury HR
Rekrutacja
Restrukturyzacja
+3
|
9 Total
9 Unique
Unique Skills:
Change Management
Employee Programs
HR Strategy
Leadership Coaching
Manager Development
Policies & Compliance
+3
|
Other organizations in the same industry
This company is also known as