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RedCubics & HR Designer is a leading consulting firm specializing in Strategy and Human Resources Management. Located in Tunis, Tunis, TN, RedCubics & HR Designer is committed to reconciling the Quality of Life at work with Operational Excellence, creating value and boosting company performance through innovative human capital development. RedCubics & HR Designer helps partners design and implement a Human Resources strategy aligned with the company's project and translates this strategy into Policy and operational action plans.
With a collaborative approach, RedCubics & HR Designer addresses key topics such as values and culture, shared vision, performance levers, talent management, motivation & retention, and employer branding. RedCubics & HR Designer builds for the long term and considers themselves stakeholders in their partners' Human Resources development projects. RedCubics & HR Designer's primary address is Tunis, Tunis, TN.
RedCubics & HR Designer stands out for its ability to drive organizational performance and facilitate digital transformation. By focusing on strategic HR initiatives and fostering a positive work environment, RedCubics & HR Designer ensures that companies thrive in today's dynamic business landscape. We invite the manager of RedCubics & HR Designer to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further amplify their market presence.
RedCubics & HR Designer est un cabinet de conseil de premier plan spécialisé dans la stratégie et la gestion des ressources humaines. Situé à Tunis, Tunis, TN, RedCubics & HR Designer s'engage à concilier la qualité de vie au travail et l'excellence opérationnelle, en créant de la valeur et en stimulant la performance de l'entreprise grâce au développement innovant du capital humain. RedCubics & HR Designer aide ses partenaires à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines alignée sur le projet de l'entreprise et traduit cette stratégie en politiques et en plans d'action opérationnels.
Grâce à une approche collaborative, RedCubics & HR Designer aborde des sujets clés tels que les valeurs et la culture, la vision partagée, les leviers de performance, la gestion des talents, la motivation et la fidélisation, ainsi que la marque employeur. RedCubics & HR Designer construit sur le long terme et se considère comme un acteur des projets de développement des ressources humaines de ses partenaires. L'adresse principale de RedCubics & HR Designer est Tunis, Tunis, TN.
RedCubics & HR Designer se distingue par sa capacité à améliorer les performances organisationnelles et à faciliter la transformation numérique. En se concentrant sur les initiatives stratégiques en matière de RH et en favorisant un environnement de travail positif, RedCubics & HR Designer veille à ce que les entreprises prospèrent dans le paysage commercial dynamique actuel. Nous invitons le directeur de RedCubics & HR Designer à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin d'amplifier davantage leur présence sur le marché.
Compare RedCubics & HR Designer with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
RedCubics & HR DesignerMain Company |
ReejigView Profile |
NHRA | Orange County...View Profile |
GRIT Talent Solution...View Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 2019 | 1951 | 2024 |
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Company Size
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— | 51-200 | 201-500 | 2-10 |
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City
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Tunis, Tunis | San Francisco, California | Irvine, California | |
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Country
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Tunisia | United States | United States | |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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17 Total Skills
Human Resources Management
Strategy Consulting
Talent Management
Organizational Performance
Digital Transformation
HR Consulting
Employee Engagement
Performance Organisationnelle
Evénementiel pro
Ingénierie RH
Coaching et Formation
Talent Acquisition
Change Management
Conseil en relations sociales
Transformation Digitale
Conseil en Politique et Stratégie RH
Politique de Rémunération
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21 Total
21 Unique
Unique Skills:
Artificial Intelligence
Big Data
Data Analytics
Data Science
Digital Disruption
Ethical AI
+15
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13 Total
13 Unique
Unique Skills:
Employee Relations
HR Information Systems
HR Shared Services
Human Resources
Leadership
Leadership Development
+7
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16 Total
16 Unique
Unique Skills:
Competency Framework Design
Employee Enagement
Employee Lifecycle
Executive Development
Fractional CHRO
Goal development & cascade
+10
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