Transforming workforce solutions to match potential with job needs, enhancing talent decisions and optimizing culture.
Plum is a leading Human Resources Services provider dedicated to transforming workforce solutions and connecting potential with the right job opportunities. Plum enhances talent decisions and optimizes organizational culture through the use of objective data and scientific insights. Located in Kitchener, Ontario N2G 1H6, CA, Plum is committed to helping people flourish, which in turn drives business success.
With its innovative platform, Plum measures and matches human potential to job needs, offering personalized career insights and improving the quality of hire. Plum's scalable solutions enhance talent decisions throughout the employee journey, making it possible to understand skills, quantify job fit, and analyze organizational culture. Plum’s comprehensive approach supports talent mobility, employee development, internal mobility, team building, hiring, succession planning, and workforce re-organization.
Plum’s expertise extends to HR data analysis, psychometric assessments, talent acquisition, and talent management. The company specializes in workforce planning, high-potential identification, and leadership potential assessment. Plum continues to revolutionize the human resources landscape, driving growth and fostering a thriving workforce. We invite Plum’s management team to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further highlight their exceptional services and reach an even broader audience.
Plum est un fournisseur de services de ressources humaines de premier plan, voué à transformer les solutions de main-d'œuvre et à connecter le potentiel aux bonnes opportunités d'emploi. Plum améliore les décisions en matière de talents et optimise la culture organisationnelle grâce à l'utilisation de données objectives et d'informations scientifiques. Située à Kitchener, Ontario N2G 1H6, CA, Plum s'engage à aider les gens à s'épanouir, ce qui, à son tour, favorise la réussite des entreprises.
Grâce à sa plateforme innovante, Plum mesure et met en correspondance le potentiel humain et les besoins des emplois, offrant ainsi des informations personnalisées sur les carrières et améliorant la qualité de l'embauche. Les solutions évolutives de Plum améliorent les décisions en matière de talents tout au long du parcours de l'employé, ce qui permet de comprendre les compétences, de quantifier l'adéquation entre l'emploi et d'analyser la culture organisationnelle. L'approche globale de Plum soutient la mobilité des talents, le développement des employés, la mobilité interne, la constitution d'équipes, l'embauche, la planification de la relève et la réorganisation de la main-d'œuvre.
L'expertise de Plum s'étend à l'analyse des données RH, aux évaluations psychométriques, à l'acquisition de talents et à la gestion des talents. L'entreprise se spécialise dans la planification de la main-d'œuvre, l'identification des personnes à haut potentiel et l'évaluation du potentiel de leadership. Plum continue de révolutionner le paysage des ressources humaines, de stimuler la croissance et de favoriser une main-d'œuvre florissante. Nous invitons l'équipe de direction de Plum à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin de mettre davantage en valeur ses services exceptionnels et d'atteindre un public encore plus large.
Compare Plum with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
PlumMain Company |
Saba SoftwareView Profile |
Four Pillars TalentView Profile |
HoopsView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 1997 | 2019 | 2016 |
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Company Size
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— | 1,001-5,000 | 2-10 | 11-50 |
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City
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Kitchener, Ontario | Dublin, California | Columbus, Ohio | |
|
Country
|
Canada | United States | United States | |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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19 Total Skills
Human Resources
Talent Management
Workforce Solutions
Employee Development
Talent Acquisition
HR Technology
Organizational Culture
Talent Mobility
Internal Mobility
Team Insights & Building
Hiring
Succession Planning
HR Data
Workforce Re-Org
psychometric assessments
Recruiting
Workforce Planning
High-Potential Identification
Leadership Potential
|
7 Total
1 Common
6 Unique
Match
5%
Common Skills:
HR Technology
Unique Skills:
Applicant Tracking Software
Compensation
Learning Management Software (LMS)
Performance Management
Recruiting Software
Succession Management
|
58 Total
58 Unique
Unique Skills:
Accounting
Accounting Policy
Audit
Blockchain
Branch Managers
Business Analyst
+52
|
17 Total
1 Common
16 Unique
Match
5%
Common Skills:
HR Technology
Unique Skills:
Candidate Sourcing & Screening
Cost Effective Hiring
Employee Onboarding
Employee Performance
Employee Retention
Employer Branding
+10
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