Regroupant 12 000 professionnels agréés, l’Ordre des CRHA | CRIA est la référence en matière de pratiques RH.
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés stands as a premier organization in Human Resources Services, dedicated to advancing HR practices and ensuring public protection. With a strong focus on professional development, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés supports its extensive network of over 12,000 accredited professionals, playing a pivotal role in shaping the future of work.
Located at 1200, av. McGill College, 14e étage, Montréal, H3B 4G7, CA, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés is committed to excellence and innovation in HR. Through its various initiatives, including training programs, talent management strategies, and organizational development, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés actively contributes to maintaining a balance between organizational success and employee well-being. The organization’s work significantly influences the Quebec labor market.
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés is dedicated to upholding the highest standards of practice and fostering a thriving HR community. We invite the management of Ordre des conseillers en ressources humaines agréés to enhance your presence on our platform with a customized company showcase and detailed product listings, highlighting your unique contributions to the HR sector.
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est une organisation de premier plan dans le domaine des services de ressources humaines, dédiée à l’avancement des pratiques RH et à la protection du public. En mettant fortement l’accent sur le développement professionnel, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés soutient son vaste réseau de plus de 12 000 professionnels agréés, jouant un rôle essentiel dans la formation de l’avenir du travail.
Situé au 1200, av. McGill College, 14e étage, Montréal, H3B 4G7, CA, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés s’engage envers l’excellence et l’innovation en RH. Grâce à ses diverses initiatives, y compris les programmes de formation, les stratégies de gestion des talents et le développement organisationnel, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés contribue activement au maintien d’un équilibre entre la réussite organisationnelle et le bien-être des employés. Le travail de l’organisation influence considérablement le marché du travail québécois.
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés se consacre au maintien des normes de pratique les plus élevées et à la promotion d’une communauté RH prospère. Nous invitons la direction de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés à rehausser votre présence sur notre plateforme avec une vitrine d’entreprise personnalisée et des listes de produits détaillées, soulignant vos contributions uniques au secteur des RH.
Compare Ordre des conseillers en ressources humaines agréés with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
Or
Ordre des conseillers en...Main Company |
Wallonie Bruxelles I...View Profile |
POITIERS BASKET 86View Profile |
MagnetiK ressources...View Profile |
|---|---|---|---|---|
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Founded Year
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— | 2009 | 2004 | 2017 |
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Company Size
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— | 51-200 | 11-50 | 2-10 |
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City
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Bruxelles, Belgique | Québec, Qc | ||
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Country
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Belgium | |||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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19 Total Skills
Human Resources
Talent Management
Training
Organizational Development
Employee Well-being
HR Practices
Labor Relations
Formation
Développement des compétences de ses membres
Dotation
Protection du public
Relations du travail
Développement organisationnel
Rémunération
gestion intégrée des talents
Relations Industrielles
Gestion des ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Innovation
|
19 Total
19 Unique
Unique Skills:
Arts
Audiovisuel
Coopération au développement
Culture
Danse
Design
+13
|
2 Total
2 Unique
Unique Skills:
Club Citoyen
Sport
|
9 Total
9 Unique
Unique Skills:
Accueil et intégration des employés
Acquisition de talents
Coaching
Évaluation de potentiel
Gestion de changement
Impartition de la fonction
+3
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