Researching, measuring and analysing how functions deliver value through HR data and analytics.
The HR Analytics ThinkTank is a leading organization dedicated to researching, measuring, and analyzing how HR functions deliver value through data and analytics. Since its inception in 2015, The HR Analytics ThinkTank has been at the forefront of exploring the use of HR data in people decision-making. The HR Analytics ThinkTank meticulously analyzes and tracks the journeys of over 100 HR analytics functions, providing unparalleled insights into the value created by different functions, their growth trajectories, and strategies for accelerating development.
Located at 12-16 Addiscombe Road, London, CR0 0XT, GB, The HR Analytics ThinkTank focuses its ongoing research into four critical categories: HR Analytics Strategy, HR Analytics Case Studies, HR Analytics Technology, and The Future of HR Analytics. Through these comprehensive studies, The HR Analytics ThinkTank provides invaluable resources and guidance to organizations seeking to optimize their HR practices and leverage the power of data-driven decision-making.
The HR Analytics ThinkTank operates as a partnership between 3n Strategy, the University of Leeds, and Utah State University, fostering a collaborative environment for innovation and thought leadership. The HR Analytics ThinkTank continues to shape the future of HR analytics, driving advancements and setting new standards for excellence in the field. We invite the manager of The HR Analytics ThinkTank to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further amplify their reach and impact.
The HR Analytics ThinkTank est une organisation de premier plan dédiée à la recherche, à la mesure et à l'analyse de la manière dont les fonctions RH créent de la valeur grâce aux données et à l'analyse. Depuis sa création en 2015, The HR Analytics ThinkTank est à l'avant-garde de l'exploration de l'utilisation des données RH dans la prise de décision relative au personnel. The HR Analytics ThinkTank analyse et suit méticuleusement les parcours de plus de 100 fonctions d'analyse RH, fournissant ainsi des informations inégalées sur la valeur créée par les différentes fonctions, leurs trajectoires de croissance et les stratégies d'accélération du développement.
Situé au 12-16 Addiscombe Road, Londres, CR0 0XT, GB, The HR Analytics ThinkTank concentre ses recherches en cours sur quatre catégories essentielles : la stratégie d'analyse RH, les études de cas d'analyse RH, la technologie d'analyse RH et l'avenir de l'analyse RH. Grâce à ces études complètes, The HR Analytics ThinkTank fournit des ressources et des conseils précieux aux organisations qui cherchent à optimiser leurs pratiques RH et à exploiter la puissance de la prise de décision basée sur les données.
The HR Analytics ThinkTank fonctionne en partenariat entre 3n Strategy, l'université de Leeds et l'université d'État de l'Utah, favorisant ainsi un environnement collaboratif pour l'innovation et le leadership éclairé. The HR Analytics ThinkTank continue de façonner l'avenir de l'analyse RH, en stimulant les progrès et en établissant de nouvelles normes d'excellence dans le domaine. Nous invitons le responsable de The HR Analytics ThinkTank à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin d'amplifier encore leur portée et leur impact.
Compare The HR Analytics ThinkTank with 3 companies in Human-Resources-Services
| Comparison Field |
The HR Analytics ThinkTan...Main Company |
Leading HR by AIHRView Profile |
HR Tech ConsultingView Profile |
Intelligent Enterpri...View Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2017 | 2021 | 1973 |
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Company Size
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— | 51-200 | 11-50 | 501-1,000 |
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City
|
London, London | Rotterdam, South Holland | Tampa, Florida | |
|
Country
|
United Kingdom | Netherlands | United States | |
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Skills & Keywords
Comparing with main company
|
10 Total Skills
HR Analytics
Workforce Analytics
People Analytics
HR Technology
HR Strategy
Human Resources
Data Analysis
Strategic Workforce Planning
HR Tech
Analytics
|
11 Total
1 Common
10 Unique
Match
10%
Common Skills:
HR Strategy
Unique Skills:
Digital HR
E-learning
Employee Experience
EX
HR
HR Leadership
+4
|
7 Total
7 Unique
Unique Skills:
HR Arbeit
HR Consulting
HR Digital
HR Digital Consulting
HR Technology Consulting
HR-Beratung
+1
|
28 Total
1 Common
27 Unique
Match
10%
Common Skills:
Human Resources
Unique Skills:
Agentic AI
AI
Artificial Intelligence
Benchmarking
Business Development
CDO
+21
|
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