CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) specializes in providing comprehensive human resources services to territorial collectivities. Located at 1, Avenue de Tizé, Thorigné-Fouillard, Bretagne 35235, FR, CDG 35 is dedicated to meeting the evolving needs of public service through strategic recruitment and training initiatives. Each year, over 400 new collaborators benefit from CDG 35’s efforts, creating a pathway towards permanent employment.
CDG 35 focuses on ensuring the permanence and continuity of public services, addressing local needs, and upholding the satisfaction of the general interest. By integrating new missions and competencies, CDG 35 ensures that territorial collectivities have access to well-trained, motivated, and operational professionals. The organization seeks candidates and new talents in various fields, including Finance-Public Markets, Technical Services, HR, Collective Catering, and Childhood-Youth services. These roles span various levels of responsibility, from service managers and technicians to administrators, coordinators, and specialized agents.
Committed to the values of public action, CDG 35 is dedicated to meeting the needs of territorial collectivities and offering its itinerant staff real career paths. By giving them the means to develop their skills, CDG 35 facilitates their long-term integration. We invite the management team at CDG 35 to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further enhance their visibility and reach within the public sector.
CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) est spécialisé dans la fourniture de services complets en ressources humaines aux collectivités territoriales. Situé au 1, Avenue de Tizé, Thorigné-Fouillard, Bretagne 35235, FR, CDG 35 se consacre à répondre aux besoins évolutifs du service public grâce à des initiatives stratégiques de recrutement et de formation. Chaque année, plus de 400 nouveaux collaborateurs bénéficient des efforts de CDG 35, créant ainsi une voie vers un emploi permanent.
CDG 35 se concentre sur la garantie de la permanence et de la continuité des services publics, en répondant aux besoins locaux et en assurant la satisfaction de l'intérêt général. En intégrant de nouvelles missions et compétences, CDG 35 veille à ce que les collectivités territoriales aient accès à des professionnels bien formés, motivés et opérationnels. L'organisation recherche des candidats et de nouveaux talents dans divers domaines, notamment les finances et les marchés publics, les services techniques, les RH, la restauration collective et les services à l'enfance et à la jeunesse. Ces rôles couvrent différents niveaux de responsabilité, des chefs de service et techniciens aux administrateurs, coordinateurs et agents spécialisés.
Engagé envers les valeurs de l'action publique, CDG 35 se consacre à répondre aux besoins des collectivités territoriales et à offrir à son personnel itinérant de véritables parcours professionnels. En leur donnant les moyens de développer leurs compétences, CDG 35 facilite leur intégration à long terme. Nous invitons l'équipe de direction de CDG 35 à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme afin d'améliorer encore leur visibilité et leur portée au sein du secteur public.
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