Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic)
Government-Administration
Company Tagline
Leading meaningful progress towards gender equality in the Victorian public sector, universities and local councils.
Industry Category
Business Keywords
Company Description
The Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) leads meaningful progress towards gender equality within the Victorian public sector, universities, and local councils. Established to oversee the implementation of the Gender Equality Act 2020, the Commission plays a vital leadership role in promoting gender equality throughout Victorian communities and workplaces. The Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) is dedicated to breaking down discrimination and gender barriers, fostering environments where everyone has equal opportunities.
The Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) monitors progress against key gender equality indicators, including the gender pay gap, access to flexible work arrangements, and rates of sexual harassment. By requiring over 300 Victorian public sector organizations to demonstrate advancements in these areas, the Commission drives tangible improvements and accountability. Located in Melbourne, Victoria 3000, AU, the Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) ensures that policies, programs, and services are inclusive and equitable for all Victorians, regardless of gender.
With a focus on collaboration and support, the Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) works closely with entities to facilitate their progress towards more gender-equal outcomes. The Commission's efforts not only enhance workplace relations but also contribute to a more just and equitable society. The Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic) remains committed to driving positive change and fostering a culture of gender equality throughout Victoria. To the manager of Commission for Gender Equality in the Public Sector (Vic), we invite you to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform to further highlight your achievements and services.
La Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) mène des progrès significatifs vers l'égalité des genres au sein du secteur public victorien, des universités et des conseils locaux. Créée pour superviser la mise en œuvre de la loi de 2020 sur l'égalité des genres, la Commission joue un rôle de leadership essentiel dans la promotion de l'égalité des genres dans les communautés et les lieux de travail victoriens. La Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) se consacre à la suppression de la discrimination et des barrières liées au genre, favorisant ainsi des environnements où chacun a des chances égales.
La Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) surveille les progrès réalisés par rapport aux principaux indicateurs d'égalité des genres, notamment l'écart de rémunération entre les genres, l'accès à des modalités de travail flexibles et les taux de harcèlement sexuel. En exigeant que plus de 300 organisations du secteur public victorien démontrent des progrès dans ces domaines, la Commission favorise des améliorations tangibles et la responsabilisation. Située à Melbourne, Victoria 3000, AU, la Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) veille à ce que les politiques, les programmes et les services soient inclusifs et équitables pour tous les Victoriens, quel que soit leur genre.
En mettant l'accent sur la collaboration et le soutien, la Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) travaille en étroite collaboration avec les entités pour faciliter leurs progrès vers des résultats plus équitables en matière de genre. Les efforts de la Commission améliorent non seulement les relations de travail, mais contribuent également à une société plus juste et équitable. La Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic) reste déterminée à susciter des changements positifs et à favoriser une culture d'égalité des genres dans tout l'État de Victoria. Au responsable de Commission pour l'égalité des genres dans le secteur public (Vic), nous vous invitons à créer une vitrine d'entreprise personnalisée et exclusive ainsi qu'une liste de produits sur notre plateforme afin de mettre davantage en valeur vos réalisations et vos services.
Key Personnel / Employees
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| Comparison Field |
Commission for Gender Equ...Main Company |
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|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2002 | 1997 | 2019 |
|
Company Size
|
— | 51-200 | 51-200 | 2-10 |
|
City
|
Melbourne, Victoria | London, England | ||
|
Country
|
Australia | United Kingdom | ||
|
Skills & Keywords
Comparing with main company
|
13 Total Skills
Gender Equality
Public Sector
Workplace Relations
Gender Pay Gap
Flexible Work
Discrimination Reduction
Policy Development
gender equality
workplace relations
gender pay gap
policy
public sector
flexible workplaces
|
21 Total
21 Unique
Unique Skills:
AI
cloud
cyber
digital ethics
emerging tech
escrow
+15
|
10 Total
10 Unique
Unique Skills:
briefings
conferences
CPD
events
exhibitions
government
+4
|
32 Total
32 Unique
Unique Skills:
Age
anti racism
assessment
audit
Carers
consultancy
+26
|
4
Total Companies1997
Oldest Founded2
Countries75
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