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To Matter is a leading provider of innovative Business Intelligence Platforms, empowering organizations to unlock the full potential of their workforce. To Matter specializes in delivering customized action recommendations that drive performance, engagement, connectivity, and well-being across all levels of a company. With To Matter's advanced solutions, leadership, HR, transformation teams, and management gain invaluable insights to make informed decisions and optimize their strategies.
To Matter's expertise lies in leveraging predictive data analysis, psychometrics, and artificial intelligence to provide comprehensive people analytics. The company's commitment to digital ethics ensures responsible and transparent data practices, fostering trust and confidence among its clients and stakeholders. To Matter's solutions are designed to seamlessly integrate into existing workflows, providing actionable insights without added complexity.
To Matter is dedicated to enabling businesses to thrive in the new world of work by harnessing the power of data-driven decision-making. The company's unwavering focus on innovation and customer satisfaction makes it a trusted partner for organizations seeking to optimize their human capital and achieve sustainable growth. To Matter's management team is actively working to provide complete company details for our platform. We invite the manager of To Matter to create a customized and exclusive company showcase and product listing on our platform.
To Matter est un fournisseur leader de plateformes de Business Intelligence innovantes, permettant aux organisations de libérer tout le potentiel de leur personnel. To Matter est spécialisé dans la fourniture de recommandations d'actions personnalisées qui stimulent la performance, l'engagement, la connectivité et le bien-être à tous les niveaux d'une entreprise. Grâce aux solutions avancées de To Matter, la direction, les RH, les équipes de transformation et la direction bénéficient d'informations précieuses pour prendre des décisions éclairées et optimiser leurs stratégies.
L'expertise de To Matter réside dans l'exploitation de l'analyse prédictive des données, de la psychométrie et de l'intelligence artificielle pour fournir une analyse complète des personnes. L'engagement de l'entreprise en faveur de l'éthique numérique garantit des pratiques de données responsables et transparentes, favorisant la confiance entre ses clients et ses parties prenantes. Les solutions de To Matter sont conçues pour s'intégrer de manière transparente aux flux de travail existants, fournissant des informations exploitables sans complexité supplémentaire.
To Matter se consacre à permettre aux entreprises de prospérer dans le nouveau monde du travail en exploitant la puissance de la prise de décision basée sur les données. L'attention constante de l'entreprise à l'innovation et à la satisfaction de ses clients en fait un partenaire de confiance pour les organisations qui cherchent à optimiser leur capital humain et à réaliser une croissance durable. L'équipe de direction de To Matter travaille activement à fournir des informations complètes sur l'entreprise pour notre plateforme. Nous invitons le responsable de To Matter à créer une vitrine d'entreprise et une liste de produits personnalisées et exclusives sur notre plateforme.
Compare to matter with 3 companies in Business-Intelligence-Platforms
| Comparison Field |
to matterMain Company |
agyleOS | Build a sk...View Profile |
Quiet EdgeView Profile |
HR LeadersView Profile |
|---|---|---|---|---|
|
Founded Year
|
— | 2021 | 2025 | 2016 |
|
Company Size
|
— | 11-50 | 2-10 | 11-50 |
|
City
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London, London | |||
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Country
|
United Kingdom | |||
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Skills & Keywords
Comparing with main company
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17 Total Skills
Business Intelligence
People Analytics
HR Analytics
Predictive Data Analysis
Employee Engagement
Workforce Optimization
Digital Ethics
Retention
Präsktiptive Datenanalyse
Psychometrie
AI
New Work
Künstliche Intelligenz
HR-Analytics
Prognostik
Engagement
Digitale Ethik
|
15 Total
15 Unique
Unique Skills:
Business Transformation
Collaboration
Company Culture
Future of Work
Human Resources
+9
|
14 Total
14 Unique
Unique Skills:
Acquisition
CRO
Customer Research
Customer Success
Demgeneration
Engineering
+8
|
14 Total
14 Unique
Unique Skills:
AI HR
Chief People Officer
CHRO
Culture
Diversity
Employee Experience
+8
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